ПОСАДОВА
ІНСТРУКЦІЯ ЗАВІДУВАЧА ТЕРАПЕВТИЧНИМ ВІДДІЛЕННЯМ
I. Загальні
положення
- Завідувач
терапевтичним відділенням відноситься до категорії керівників.
- Призначення на
посаду та звільнення з неї завідувача терапевтичним відділенням
здійснюється наказом керівника організації за поданням
________________________.
- Завідувач
терапевтичним відділенням підпорядковується безпосередньо
______________________.
- Завідувачу
відділення підпорядковується працюючий у відділенні медичний персонал.
- Основними завданнями
завідуючого терапевтичним відділенням є керівництво діяльністю всього
персоналу відділення з метою належної постановки
лікувально-профілактичної роботи та діагностичного процесу у відділенні.
- На час відсутності
завідувача терапевтичним відділенням (відрядження, відпустка, хвороба,
тощо) його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку,
яка несе відповідальність за їх невиконання або неналежне виконання.
- У своїй роботі
завідувач терапевтичним відділенням керується:
- Наказами, вказівками і розпорядженнями керівництва організації та
вищих органів охорони здоров'я;
- Цією посадовою інструкцією;
- Методичними рекомендаціями щодо поліпшення медичної допомоги хворим
терапевтичного профілю та удосконалення організації праці персоналу
терапевтичного відділення;
- Статутом організації.
- Завідувач
терапевтичним відділенням повинен знати:
- Основи законодавства про охорону здоров'я та директивні документи, що
визначають діяльність органів і установ охорони здоров'я;
- Загальні питання організації терапевтичної допомоги в країні, роботу
лікарняно-поліклінічних установ, організацію роботи швидкої та
невідкладної допомоги дорослому та дитячому населенню;
- Основні питання нормальної та патологічної анатомії, нормальної і
патологічної фізіології, взаємозв'язок функціональних систем організму
та рівні їх регуляції;
- Основи водно-електролітного обміну, кислотно-лужний баланс; можливі
типи їх порушень і принципи лікування;
- Систему кровотворення та гемостазу, фізіологію і патофізіологію
системи згортання крові, основи кровезаместітельной терапії, показники
гомеостазу в нормі та патології;
- Клінічну симптоматику і патогенез основних терапевтичних захворювань у
дорослих і дітей, їх профілактику, діагностику і лікування, клінічну
симптоматику пограничних станів у терапевтичній клініці;
- Основи фармакотерапії в клініці внутрішніх хвороб, фармакодинаміку і
фармакокінетику основних груп лікарських засобів, ускладнення, викликані
застосуванням ліків, методи їх корекції;
- Основи імунобіології і реактивності організму;
- Організацію служби інтенсивної терапії та реанімації в терапевтичній
клініці, обладнання палат інтенсивної терапії та реанімації;
- Основи немедикаментозної терапії, фізіотерапії, лікувальної
фізкультури і лікарського контролю, показання та протипоказання до
санаторно-курортного лікування;
- Основи раціонального харчування здорових осіб, принципи дієтотерапії
терапевтичних хворих;
- Протиепідемічні заходи у випадку виникнення вогнища інфекції;
- ЛТЕ при внутрішніх хворобах;
- Диспансерне спостереження за здоровими і хворими, проблеми
профілактики;
- Форми і методи санітарно-освітньої роботи;
- Принципи організації медичної служби цивільної оборони;
- Основні форми медичної документації;
- Чинні положення щодо підготовки і підвищення кваліфікації кадрів;
- Трудове законодавство;
- Правила і норми охорони праці.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II.
Завдання та обов'язки
- Систематично
консультує хворих, які подаються лікарями відділення, у разі
необхідності залучає для консультації лікарів інших спеціальностей.
- Планує і контролює
своєчасність, ефективність та якість проведення диспансерного
спостереження за особами, які перебувають на обліку в даній установі.
- Контролює
правильність діагностики та обсяг лікувально-діагностичних заходів, що
проводяться лікарями відділення.
- Контролює якість
експертизи тимчасової непрацездатності шляхом спеціальної вибіркової
перевірки медичних карт хворих з первинно виданими лікарняними листками.
- Забезпечує
правильність відбору хворих на санаторно-курортне лікування.
- Проводить прийом
хворих з метою забезпечення рівномірності навантажень лікарів
терапевтичного відділення.
- Здійснює тимчасову
заміну лікарів терапевтичного відділення, яких немає на роботі, негайно
доповідаючи про це своєму безпосередньому керівництву.
- Аналізує
навантаження лікарів на прийомі і за викликами, питому вагу активних
відвідувань на дому, повторні виклики, обсяг і якість диспансерних
оглядів, ведення диспансерного обліку і пр.
- Перевіряє і вживає
заходів до своєчасного і правильного заповнення лікарями відділення
медичної документації.
- Впроваджує в
практику роботи відділення передові форми і методи діагностики,
профілактики захворювань та організації праці.
- Складає план роботи
відділення та подає його на затвердження керівництву установи.
- Складає і подає на
затвердження план підвищення кваліфікації лікарів відділення шляхом
направлення їх на курси та цикли удосконалення.
- Організовує у
відділенні роботу з підвищення кваліфікації лікарів, середніх медичних
працівників, з їх підготовки до атестації шляхом систематичної перевірки
та аналізу показників роботи кожного працівника.
- Складає і подає на
затвердження графіки роботи і відпусток персоналу відділення з
урахуванням рівномірного забезпечення населення медичною допомогою в
окремі дні тижня, святкові дні, у вечірні і ранкові години.
- Забезпечує планову
госпіталізацію з обов'язковим особистим оглядом хворих і контролем
правильності та повноти заповнення необхідної документації.
- Проводить
конференції відділення із здійсненням клінічних розборів складних
випадків діагностики і лікування, аналізу розбіжності діагнозів
госпіталізованих хворих, проведенням реферативних оглядів, тематичних
оглядів періодичної медичної друку; направляє лікарів відділення з
дозволу керівництва установи на науково-практичні та клініко-анатомічні
конференції в прикріплені стаціонари.
- Систематично
підвищує власну кваліфікацію не тільки як лікаря-фахівця, але і як
організатора охорони здоров'я.
- Своєчасно доводить
до відома співробітників відділення відповідні накази і розпорядження
керівництва організації і вищих органів, а також інструктивно-методичні
та інші директивні документи.
- Контролює дотримання
всіма співробітниками відділення трудової дисципліни та правил
внутрішнього розпорядку.
- Подає звіт про
роботу відділення з детальним аналізом показників
лікувально-профілактичної роботи відділення.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Завідувач терапевтичним відділенням має право:
- На всі передбачені
законодавством соціальні гарантії.
- Вимагати від
керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і
здійсненні прав.
- Вимагати створення
умов для виконання службових обов'язків.
- Знайомитися з
проектами рішень керівництва установи, що стосуються його діяльності.
- Вносити на розгляд
керівництва установи пропозиції щодо поліпшення організації та
вдосконалення методів виконуваної ним роботи.
- Запитувати особисто
або за дорученням безпосереднього керівника документи, необхідні для
виконання своїх посадових обов'язків.
- Підвищувати свою
професійну кваліфікацію.
- Підписувати
документи в межах своєї компетенції.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV.
Відповідальність
Завідувач терапевтичним відділенням несе відповідальність за:
- Неналежне виконання
або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи
бездіяльність, неприйняття рішень, що сходять у сферу його компетенції,
а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних
прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами
внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним
законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.
- Правопорушення,
скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним
адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- Завдання
матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством
та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|