Посадова інструкція ГОЛОВНОГО ЛІКАРЯ I. Загальні положення 1. Головний лікар відноситься до категорії керівників. 2. На посаду головного лікаря призначається особа, яка має вищу медичну освіту і стаж роботи в установах охорони здоров'я не менше 5 років. 3. Головний лікар повинен знати: - Законодавство України. - Теоретичні основи соціальної гігієни та організації охорони здоров'я, системи управління в охороні здоров'я. - Організацію планово-економічної та фінансової діяльності закладів охорони здоров'я. - Основи госпрозрахунку бюджетно-страхової медицини. - Статистику стану здоров'я населення. - Критерії і показники, що характеризують стан здоров'я населення. - Порядок укладення та виконання договорів. - Організацію експертизи працездатності в лікувально-профілактичних установах. - Організацію соціальної і медичної реабілітації хворих. - Теоретичні та організаційні основи санітарно-епідеміологічної служби. - Організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання населення та пропаганди здорового способу життя - Законодавство про працю та охорону праці. - Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 4. Головний лікар підпорядковується безпосередньо ________________. 5. На час відсутності головного лікаря (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує заступник, який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків. 6. _________________________________________________________________. 7. II. Посадові обов'язки Головний лікар: 1. Здійснює керівництво установою охорони здоров'я відповідно до чинного законодавства, що визначає діяльність органів і установ охорони здоров'я. 2. Представляє установу охорони здоров'я в державних, судових, страхових і арбітражних органах. 3. Організовує роботу колективу по наданню своєчасної та якісної медичної та лікарської допомоги населенню. 4. Забезпечує організацію лікувально-профілактичної, адміністративно-господарської і фінансової діяльності установи. 5. Здійснює аналіз діяльності установи охорони здоров'я і на основі оцінки показників його роботи вживає необхідних заходів щодо поліпшення форм і методів роботи установи. 6. Розглядає і затверджує положення про структурні підрозділи установи та посадові інструкції працівників. 7. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці, технічної експлуатації приладів, обладнання та механізмів. 8. ___________________________________ III. права Головний лікар має право: 1. Вимагати від співробітників необхідні інформацію та документи. 2. Давати співробітникам обов'язкові для виконання вказівки. 3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников. 4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 5. __________________________________. IV. Ответственность Главный врач несет ответственность: 1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодавством України. 2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України. 4. ___________________________________. |
 |
|
|
|